Travis Law

"Ik begon bij Team Penske met het RS Spyder-programma en maakte de overstap naar het Daytona Prototype. Daarna heb ik een flink aantal jaren in IndyCar gewerkt en vier jaar geleden ben ik weer teruggegaan naar zowel het sportscar- als het IndyCar-programma."

"Ik denk dat wat het succesvol houdt, is dat de doelen heel duidelijk zijn en dat je veel gepassioneerde mensen hebt die allemaal proberen die doelen te bereiken. Het is een drug om in die omgeving te zijn en je kijkt er echt elke dag naar uit."

"Het gaat terug naar die gelijkgestemde aanpak en elkaar uitdagen. Porsche heeft veel van de kernwaarden die Penske heeft, en we kunnen echt veel van de andere dingen en het lawaai weglaten en ons gewoon concentreren op wat we moeten doen om succesvol te zijn. Ze kunnen Urs [Kuratle, Directeur Motorsport LMDh] bellen en ergens over praten, en hij weet al waar we naartoe willen en wat we proberen te doen, dus het maakt al die dingen heel gemakkelijk voor ons."

"We zijn efficiënter geworden. Ik denk dat we het hebben over efficiëntie van de auto's en de mensen en bemanningen, en ze zijn betrouwbaarder. Dus hopelijk minder uren op het circuit en al die dingen. Maar het gaat echt om de details - daar zijn we nu echt op gefocust. In het begin keek ik terug naar het Super Weekend in Sebring, toen we onderdelen heen en weer brachten tussen beide paddocks. Nu hebben we het echt over de details van de auto's en proberen we elk grammetje prestatie dat we kunnen te maximaliseren."

"Ik denk dat dat zeker een van de middelen is waarmee ik succesvol kan zijn. Ik ben begonnen als bandenspecialist bij het RS Spyder-programma en heb me zowel in IndyCar als in de sportscars opgewerkt. Daardoor kun je geweldige relaties hebben. Als je kijkt naar de mensen om je heen die succes hebben of op verschillende posities zitten, als je van hen kunt leren, is het alsof je elke dag op school zit. En als je die lessen kunt toepassen op je eigen werk en ze met je meeneemt om anderen te helpen, dan geef je die lessen terug en help je onze jonge mensen opgroeien. Het is geweldig om de nieuwe teamleden die we hebben succesvol te zien zijn in hun startende rol in het team."